Advocatenkantoor Stappers, Eliaerts & Thiers
gespecialiseerd in sociaal recht en ondernemingsrecht

 

Arbeids- en socialezekerheidsrecht Ondernemingsrecht
Het arbeidsrecht draait om de verhouding tussen werkgever en werknemer, zowel collectief als individueel. In het socialezekerheidsrecht staat de relatie tussen de sociaal verzekerde en de openbare instelling centraal. Het ondernemingsrecht heeft betrekking op alles wat de onderneming aangaat binnen het burgerlijk recht, waaronder contracten, vennootschappen, aanneming, verzekeringen, incasso, consumentenrecht, vastgoed en informatica.
  • 3
    Het kantoor bestaat in de huidige vorm sinds 1985 en bouwt voort op een bestaande praktijk van arbeidsrecht
    UPDATE
    Als onafhankelijk, middelgroot kantoor garanderen we een persoonlijke aanpak
  • 4
    Met 13 advocaten staan we zowel grote ondernemingen, KMO’s als particulieren bij
    luc_eliaarts
    Het belang van de cliënt staat voor ons onvoorwaardelijk centraal
  • 2
    Wij streven steeds naar concrete resultaten die voor de cliënt een meerwaarde betekenen

Nieuws

Verboden terbeschikkingstelling van werknemers kan leiden tot oninbare facturen van de werkgever

Het verbod van terbeschikkingstelling van werknemers waarbij de gebruiker enig werkgeversgezag uitoefent over het uitgeleende personeel, is geregeld in artikel 31 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en de terbeschikkingstelling van werknemers t.b.v. gebruikers (de Uitzendarbeidswet).

Lees verder


Mag een werkgever privéberichten van een werknemer lezen?

Verhalen van werknemers die privéberichten sturen tijdens de werkuren en werkgevers die zulke berichten controleren komen steeds vaker in het nieuws. Er kan hierdoor een spanningsveld ontstaan tussen werknemer en werkgever. Tot waar loopt de controlebevoegdheid van de werkgever en begint de privacybescherming van de werknemer?

Lees verder

De nieuwe termijnen onder het eenheidsstatuut overzichtelijk gemaakt

In aanvulling op onze eerdere update met alle details over het eenheidsstatuut, stelden wij een gebruiksvriendelijk overzicht op dat toelaat om op een efficiënte manier opzeggingstermijnen te berekenen, zowel van bedienden als arbeiders, in dienst getreden zowel voor als na 1 januari 2014. U vindt het overzicht hier.

Lees verder

Meer nieuwsitems vind je hier →